|
|
ศักยภาพตำบล
ศักยภาพของเทศบาลตำบลเขาพระนอนด้านบุคลากรมีทั้งหมด 85 คน แบ่งออกได้ดังนี้
(1) คณะผู้บริหารเทศบาลตำบลเขาพระนอน จำนวน 5 คน
(2) สมาชิกสภาเทศบาลตำบลเขาพระนอน 2 เขต ๆ ละ 6 คน จำนวน 12 คน
(3) พนักงานเทศบาล จำนวน 27 คน
1. ปลัดเทศบาล จำนวน 1 คน
2. รองปลัดเทศบาล จำนวน 1 คน
3. หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล จำนวน 1 คน
4. หัวหน้ากองคลัง จำนวน 1 คน
5. ผู้อำนวยการกองช่าง จำนวน 1 คน
6. หัวหน้ากองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม จำนวน 1 คน
7. เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน 1 คน
8. นักวิชาการศึกษา จำนวน 1 คน
9. นักพัฒนาชุมชน จำนวน 2 คน
10. เจ้าพนักงานพัสดุ จำนวน 1 คน
11. นายช่างโยธา จำนวน 2 คน
12. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 2 คน
13. จพง. ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จำนวน 1 คน
14. เจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 2 คน
15. เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี จำนวน 1 คน
16. เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล จำนวน 1 คน
17. นายช่างไฟฟ้า จำนวน 1 คน
18. เจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ จำนวน 1 คน
19. นักวิชาการการเงินและบัญชี จำนวน 1 คน
20. เจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนและบัตรฯ จำนวน 1 คน
21. ครูผู้ดูแลเด็ก จำนวน 3 คน
(4) ลูกจ้างประจำ จำนวน 2 คน
1. เจ้าหน้าที่ธุรการ จำนวน 1 คน
2. จนท.การเงินและบัญชี จำนวน 1 คน
(5) พนักงานจ้างตามภารกิจ จำนวน 21 คน
1. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล จำนวน 1 คน
2. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ จำนวน 1 คน
3. ผู้ช่วยช่างไฟฟ้า จำนวน 1 คน
4. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ประปา จำนวน 1 คน
5. พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 1 คน
6. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ จำนวน 2 คน
7. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี จำนวน 1 คน
8. พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง จำนวน 1 คน
9. ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก จำนวน 8 คน
10.ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ จำนวน 1 คน
11.ผู้ช่วยช่างยนต์ จำนวน 1 คน
12.ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ จำนวน 1 คน
13.พนักงานสูบน้ำ จำนวน 1 คน
(6) พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 3 คน
1. นักการภารโรง จำนวน 1 คน
2. พนักงานประจำรถขยะ จำนวน 2 คน
(7) พนักงานจ้างเหมา จำนวน 15 คน
1. พนักงานคนสวน จำนวน 1 คน
2. แม่บ้าน จำนวน 2 คน
3. พนักงานธุรการ จำนวน 1 คน
4. พนักงานขับรถดูดสิ่งปฏิกูล จำนวน 1 คน
5. พนักงานประจำรถดูดสิ่งปฏิกูล จำนวน 2 คน
6. พนักงานประจำรถขยะ จำนวน 2 คน
7. พนักงานเก็บค่าน้ำประปา จำนวน 2 คน
8. พนักงานขับรถดับเพลิง จำนวน 1 คน
9. พนักงานรักษาความปลอดภัยสถานที่ราชการ จำนวน 1 คน
10.พนักงานประปา จำนวน 2 คน
(8) รายได้ของเทศบาลตำบลเขาพระนอน
- ประจำปีงบประมาณ 2551 จำนวน 18,679,763.50 บาท
- ประจำปีงบประมาณ 2552 จำนวน 20,316,472.26 บาท
- ประจำปีงบประมาณ 2553 จำนวน 21,932,102.49 บาท
- ประจำปีงบประมาณ 2554 จำนวน 23,483,000.00 บาท
- ประจำปีงบประมาณ 2555 จำนวน 25,080,300.00 บาท |
การวิเคราะห์ SWOT ของตำบล
จุดแข็ง (Strengths)
1. พื้นที่เหมาะสำหรับทำการเกษตรและการประมง
2. มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินโดยมีสถานี ตำรวจภูธรนากุง 1 แห่ง
3. การปกครองแบ่งออกเป็น 9 หมู่บ้าน ซึ่งทำไห้การดูแลเป็นไปอย่างทั่วถึง
โอกาส (Opportunities)
1. เป็นแหล่งผลิตสินค้าทางการเกษตรและการประมง
2. เป็นตำบลแห่งความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
3. ประชาชนได้รับการดูแลให้ความช่วยเหลืออย่างทั่วถึง
จุดอ่อน (Weaknesses)
1. ขาดงบประมาณในการบริหารจัดการ
2. เจ้าหน้าที่บางส่วนขาดความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติหน้าที่
3. สินค้าทางการเกษตร / ประมง ราคาต่ำ
4. การผลิตสินค้าไม่ได้ผลผลิตเท่าที่ควร
ภัยคุกคาม (Treats)
1. เทศบาลตำบลเขาพระนอน ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ห่างไกลจากตัวอำเภอคืออำเภอยางตลาด และห่างไกลจากจังหวัดคือจังหวัดกาฬสินธุ์ ทำให้เกิดความล่าช้าในการรับรู้ข้อมูลข่าวสารจากทั้งทางอำเภอและจังหวัด มีผลทำให้การทำงานของเจ้าหน้าที่ไม่ต่อเนื่องและเกิดความล่าช้า บางกิจกรรมจึงไม่สามารถปฏิบัติได้ทันกับทั้งอำเภอและจังหวัดได้
2. ภัยธรรมชาติ เช่น วาตะภัย อุทกภัย อัคคีภัย |
การวิเคราะห์ข้อมูลด้านเศรษฐกิจ (ระบุกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ได้แก่ การประกอบอาชีพเกษตรกรรม ประมง ปศุสัตว์ การอุตสาหกรรม พานิชกรรม การค้า การบริการและการท่องเที่ยว) ประชากรตำบลเขาพระนอน สามารถพึ่งตนเองได้โดยมีทุนเดิมอยู่แล้ว คือ ที่ดินและแรงงาน นอกจากนี้ในส่วนของการประกอบธุรกิจในชุมชนมีกลุ่มอาชีพต่างๆ ที่นำผลิตผลในชุมชนมาแปรรูปผลิตภัณฑ์ เช่น กลุ่มเศรษฐกิจชุมชน ได้แก่ กลุ่มทอผ้าไหม กลุ่มสมุนไพร กลุ่มปลูกหม่อนเลี้ยงไหม กลุ่มทอเสื่อกก กลุ่มเลี้ยงกุ้ง กลุ่มปลูกแตง กลุ่มทำข้าวหลาม กลุ่มเลี้ยงโค – กระบือ กลุ่มเลี้ยงไก่พันธุ์พื้นเมือง ฯลฯ ทำให้คนในชุมชนมีงานและมีรายได้เพิ่มขึ้น
การวิเคราะห์ข้อมูลด้านสังคม (ระบุสภาพทางสังคม ได้แก่ การศึกษา ศาสนา สาธารณสุข คุณภาพชีวิต วัฒนธรรม)
ประชาชนตำบลเขาพระนอน มีการสืบทอดวัฒนธรรม ประเพณีตามฮีตสิบสองคองสิบสี่ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีงาม นำมาซึ่งความสมัครสมานสามัคคีของคนในชุมชน นอกจากนี้คนในชุมชนยังมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ซึ่งกันและกัน
การวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ระบุสภาพทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้แก่ ความอุดมสมบูรณ์ของระบบนิเวศน์ ดิน น้ำ ป่า ทรัพยากรธรรมชาติ สภาพแวดล้อม)มีการส่งเสริมการปลูกป่าชุมชน พัฒนาแหล่งท่องเที่ยว ปรับปรุงภูมิทัศน์สองข้างถนนและจัดหาสถานที่ทิ้งขยะอย่างถูกลักษณะ ฯลฯ
การวิเคราะห์ข้อมูลด้านความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย (ระบุการวิเคราะห์สถานการณ์ด้านความมั่นคง วิเคราะห์สถานการณ์ด้านความสงบเรียบร้อย) มีการประชุมประจำเดือน เพื่อร่วมกันรับทราบปัญหาในชุมชนและหาทางแก้ปัญหาในชุมชน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในตำบลให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น |
|
| |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น